新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些

??? 新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些。在新加坡留學(xué)畢業(yè)后，想留在新加坡工作，那么在工作面試當(dāng)中有哪些禁忌需要注意的，今天跟小編一起來了解下吧！

??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--惡意缺席】 ??? 接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--不守時】 ??? 面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應(yīng)付你的突然出現(xiàn)。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--穿著邋遢】 ??? 不管你應(yīng)征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機(jī)會。即使是所謂創(chuàng)意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實(shí)并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--沒有準(zhǔn)備】 ??? 就算你是一個毫無經(jīng)驗的社會新鮮人，對于應(yīng)征職務(wù)的工作性質(zhì)、內(nèi)容，也應(yīng)該有一些基本的認(rèn)識與了解。企業(yè)當(dāng)然可以容忍新鮮人缺乏經(jīng)驗，但是沒有準(zhǔn)備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責(zé)任感。更現(xiàn)實(shí)的說法，企業(yè)可能要花兩、三倍的時間才能讓你達(dá)到工作的要求。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--欺騙】 ??? 沒有一家企業(yè)會錄用不誠實(shí)的新人，在面試的過程中，誠實(shí)是最好的應(yīng)對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--言行輕浮】 ??? 面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態(tài)度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應(yīng)征呢？ ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--沒有自信，或流露驕傲】 ??? 自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學(xué)習(xí)力差、推諉搪塞的聯(lián)想，肯定不受企業(yè)歡迎；驕傲的人則令人生厭，沒有團(tuán)隊合作的概念、不合群，企業(yè)可不想用一個單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--天馬行空】 ??? 說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創(chuàng)意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業(yè)應(yīng)征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執(zhí)行工作，有創(chuàng)意當(dāng)然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--喜好批評卻無創(chuàng)見】 ??? 沒有一個主管喜歡愛批評卻無創(chuàng)見的員工，面試官也一樣。即使批評的是和工作無關(guān)的事，像是政治、經(jīng)濟(jì)、社會的現(xiàn)況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還會因為你的言語不當(dāng)，引起面試官的不快。 ??? 【新加坡留學(xué)工作面試禁忌有哪些--不知行情亂開價】 ??? 談到薪水多半代表你有很大的機(jī)會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業(yè)怎么敢用一個漫天要價的人？如果你不想吃虧，面試前應(yīng)多打聽相關(guān)行情，否則就采取“依公司規(guī)定”的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試倒扣200分。立即咨詢