留學(xué)生如何在美國找工作和實(shí)習(xí)

　　美國人重實(shí)踐，輕理論?？傊?，有工作經(jīng)驗(yàn)和獎(jiǎng)項(xiàng)比高GPA更讓人印象深刻。這就是為什么留學(xué)生通過工作，特別是通過實(shí)習(xí)，獲得工作經(jīng)驗(yàn)，是十分重要的事。

　　一般來說，如果一份實(shí)習(xí)進(jìn)行的很順利，畢業(yè)后在同公司轉(zhuǎn)正成全職會(huì)很簡單。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)還能幫助你和HR交涉，得到更高的薪水。

　　實(shí)習(xí)，在某種程度上說有些難找，對(duì)于留學(xué)生來說尤其難。一般尋找實(shí)習(xí)的方法，是去參加學(xué)校的招聘會(huì)，把你的簡歷遞交給招聘人員。但是，以我個(gè)人而言，這是一個(gè)難以找到好實(shí)習(xí)的方法，因?yàn)樵诒”〉囊粡埣埳厦枥L自己整體水平，是很困難的事。

　　我發(fā)現(xiàn)，更好的方法是，直接聯(lián)系你目標(biāo)公司的領(lǐng)導(dǎo)

　　首先，調(diào)查公司的現(xiàn)有項(xiàng)目

　　找到你在項(xiàng)目能發(fā)揮特長、適合的角色。特別是注意那些你覺得很有趣的工作。雇主總是想雇傭一個(gè)能在工作中保持激情的員工，興趣帶來的激情，無需偽裝。

　　從公司組織最上端入切入，聯(lián)系一個(gè)可以做留/走決定的人。這樣可以節(jié)省大量時(shí)間。不管其他人，只要CEO說了“可以”，你，就可以。

　　嘗試著

　　1)和他們見面

　　2)不然，打電話給他們

　　3)最后手段，發(fā)email給他們

　　解釋你了解到的，公司項(xiàng)目的相關(guān)信息，突出你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目特別的興趣

　　問一些關(guān)于項(xiàng)目的問題，“能不能更詳細(xì)的解釋一下項(xiàng)目X?” 這會(huì)幫助你給公司人員留下了 “我很感興趣”的印象。

　　要求和小組成員見面。這種行為，顯示出你對(duì)項(xiàng)目真正有興趣，并且打算認(rèn)真對(duì)待這份工作。

　　最理想的情況是，在交涉的最后，你得到一份面試機(jī)會(huì)，甚至是一份口頭協(xié)議。直到第二次面試之前，不要討論薪水。在交涉薪水問題之前，你需要大量相關(guān)研究和準(zhǔn)備。況且，薪水和面試問題，是不同的話題。