靠什么在加拿大找工作

　　做志愿者的經(jīng)驗

　　很多的非營利性機(jī)構(gòu)，慈善組織需要志愿者去維持機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)。要是你做過志愿者，就用這些經(jīng)驗去找工作吧。志愿者的工作就是許多工作的縮影。募捐就有助于營銷經(jīng)驗的培養(yǎng)。

　　生活經(jīng)驗

　　想想那些生活中能讓老板受益的情景。要是你在家和媽媽一起很多年，你就知道如何安排做事，如何一次做多件事，如何安排自己的開銷。要是你要照顧家里的病患，殘疾人士，你能夠面對這些壓力，合理的安排時間。

　　知識技能

　　找工作沒有經(jīng)驗，只有大學(xué)文聘是很讓人沮喪的。我畢業(yè)的時候就只有一個刑事司法的大學(xué)文聘。大部分的工作都是有資格限制的公眾服務(wù)性工作。對于那些有經(jīng)驗要求的職務(wù)，我就沒有辦法了。

　　參加課外活動

　　要是你即將畢業(yè)，或者是不久以后就要畢業(yè)了，想想你都參加過哪些課外活動。希望不只是玩游戲，或者想著參加下一場聚會。你曾經(jīng)是否積極地活動在運(yùn)動場，積極參加同學(xué)活動，校園活動?把這些都加進(jìn)你的履歷中，展示出你過去做過什么，從學(xué)校、社區(qū)的這些活動中收獲了什么。

　　人際關(guān)系

　　大約有80%的工作都不需要用招聘廣告的方式招聘人才。要是真的是這樣，你要怎么找工作呢?那就利用好你的人際關(guān)系。人際關(guān)系是找工作最有效的方式。公司也不敢招聘那些他們不熟悉的人。要是曾經(jīng)有接觸，是熟識的，那么這種恐懼感就會消失。

　　正確的態(tài)度

　　有了目前的這些經(jīng)驗，找到一份工作的關(guān)鍵因素就是有一個正確的態(tài)度。一種積極地態(tài)度，比較外向的行為會讓情況有些改變。老板通常都會對那種社交能力較好的人印象深刻。觀察那些可能成為老板的同伴，觀察一下可能為雙方帶來的利益。

　　老板想要的不只是你的技能，你的經(jīng)驗。他們想要的是和他們公司文化，公司環(huán)境相符的那樣一個人。當(dāng)你表現(xiàn)出你用你已有的經(jīng)驗?zāi)転楣緞?chuàng)造些什么的時候，你就能獲得這份工作了。?