您所在的位置： 首頁(yè)> 新聞列表> 韓國(guó)就業(yè)前景
隨著外商進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也在走向世界。中國(guó)駐韓商會(huì)的成立，為在韓國(guó)的中國(guó)大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。駐韓中國(guó)企業(yè)也需要懂韓語(yǔ)、了解韓國(guó)風(fēng)俗文化市場(chǎng)的人才。在韓國(guó)留學(xué)額學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進(jìn)入駐韓公司，代表中國(guó)企業(yè)與韓國(guó)交流，為中國(guó)企業(yè)走向世界做貢獻(xiàn)。此外，駐韓國(guó)的外國(guó)公司，國(guó)際機(jī)構(gòu)也大量需求國(guó)際化的新型人才。
韓語(yǔ)人才的緊缺造成大量韓商來(lái)華投資不便，尤以中小韓企最為明顯。韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠(chǎng)，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語(yǔ)、有海外留學(xué)背景、熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才，有許多學(xué)成回國(guó)的學(xué)生被韓國(guó)公司聘請(qǐng)來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司，給學(xué)生一個(gè)施展才華、體現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊空間。
其次，大型韓企、財(cái)團(tuán)也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化，中國(guó)留學(xué)生自然是首選，而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)較高，收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國(guó)家。
另外，有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后留在韓國(guó)深造或發(fā)展。韓國(guó)政府也期望優(yōu)秀的中國(guó)學(xué)生留韓，以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問(wèn)題。而且韓國(guó)政府還特地制定了留學(xué)生就業(yè)金牌制度，大力支援外國(guó)留學(xué)生留韓就業(yè)
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn)： 17年 案例：4539 擅長(zhǎng)：美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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